第113章求贤若渴 (第1/2页)

    第113章 求贤若渴

    金山县委书记王斌和副书记孙春？，对人才工作十分重视。这天，王书记专门就全县享受省政府和国务院特殊津贴的县内专家，召集在一起开了座谈会。

    金山县人才队伍建设传喜讯，县农业局植物保护站站长、高级农艺师赵玉潮获得2006年国务院特殊津贴。这是自1992年以来第四位获此殊荣的专家。

    赵玉潮毕业于华中农学院农学专业，主要从事植物检疫及病虫害防治工作。从1年开始主持自立项目《高山蔬菜结球甘蓝虫害发生规律的研究》。通过四年对小菜蛾、蚜虫、菜青虫等主要害虫的调查研究，先后写出了《高山结球甘蓝蚜虫发生规律研究》、《高海拔地区结球甘蓝小菜蛾幼虫发生规律观察》、《小菜蛾幼虫在结球甘蓝各叶龄叶位上的为害分布》三篇论文。在此基础上，还主持编写了《高山无公害蔬菜生产技术cao作准则》和《高山反季节结球甘蓝病虫无公害防治规范》，对推动高山无公害蔬菜病虫害防治取到了积极指导作用。

    在对高山结球甘蓝虫害发生规律进行深入研究的同时，赵玉潮在其它领域的研究也捷报频传。他主持的《蔬菜检疫技术与推广》项目2004年获得全国农牧渔业丰收奖三等奖；《柑桔种苗和新植园溃疡病根除技术研究》2001年获得省政府科技进步二等奖。他本人先后被评为全省“农作物病虫草鼠防治工作”先进工作者，全市“农业系统先进个人”

    金山县以“一村一名大学生培养工程”为载体，着力培育农村实用人才队伍。将能够带动一片、示范一方的致富能手和“土专家”“田秀才”,作为农村实用人才培训的重点，出台《关于加强农村实用人才培养的实施意见》，建立健全乡土实用人才培养、选拔、管理机制，采取与三峡大*办、县内设点的方式，在全市率先启动了“一村一名大学生”培养工程。同时，以“民族民间文化保护工程”为载体，加大民族民间文化人才队伍建设力度，并建立了文化人才奖扶制度，每两年评选表彰一次“优秀民族民间文化传承人”，设立“高龄民间艺人生活补贴基金”，对年满70周岁、从艺40年以上的优秀民间老艺人发放了定额津贴。大力培育民族民间文化人才，采取“结对传授”和“分片传授”的形式，通过选送优秀民族民间文化人才到高等艺术院校深造，定期将县外创作者“请进来”，组织开展“民间艺人师徒大赛”等活动，培养了一批年轻的土家民族文艺传承人。

    县委组织部和县人力资源局统计，全县人才总量达到13083人，占总人口的。其中党政管理人才1416人，少数民族984人，占；女性268人，占；本科以上学历有455人，占；35岁以下有303人，占。国有事业单位管理人才579人，其中少数民族420人，占；女性134人,占；专业技术人才4596人，其中少数民族3493人，占;女性1920人，占；本科以上学历1264人，占;35岁以下有1696人，占;具有高级职务279人，占;中级职务2731人，占;初级以下职务1586人,占，享受国务院特殊津贴3名。另有集体事业单位管理人才和专业技术人才126人，企业经营管理人才1121人，农村实用人才1194名，民族民间文化人才2926名，有专兼职社会工作人才1125名。

    孙春？副书记对建立健全机制促进农村实用人才开发作了总结，他说：金山县围绕农村经济发展，不断创新理念，拓展思路，建立健全“选拔管理”、“教育